正社員
設備管理(電気工事士)有資格者(60歳以上相談ください)
- 会社名
- 宮ビルサービス 株式会社
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
■設備の管理
・給排水設備
・電気、空調設備 *60歳以上の方はご相談ください。
(その場合、嘱託社員扱いとなります。)
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 設備管理業務経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第三種電気主任技術者
あれば尚可: 建築物環境衛生管理技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordが出来ること(日報、報告書作成あり)
- 【郵便番号】
- 〒321-0962
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市今泉町847-16
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜20,000円
職能手当 10,000円〜20,000円
職務手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、基本給+手当の合計が下限21万円の場合4万円(24時間分)、同上限25万円の場合5万円(26時間分)と計算。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *C欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒321-0962
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市今泉町847-16
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ビルメンテナンス業(設備保守管理業務・清掃管理業務)、警備業務、アウトソーシング業務(軽作業の請負)、居宅介護サービス。労働者派遣事業許可事業所(派09-300105)
- 【会社の特長】
- トータルビルメンテナンス業として昭和56年8月に創立、清掃・設備管理・施設警備・指定管理業務・介護サービス等、あらゆる種類の建物管理業務を総合的に対応しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大平 弘
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 600人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-0962
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市今泉町847-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄