年俸制社員
安全指導課長候補(年俸制)
- 会社名
- フットワークエクスプレス関東 株式会社
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 年俸制 5,000,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○トラックや社用車など、当社の保有車両約100台の安全管理や
運転指導、教育を担当していただきます。
・車両事故や荷物事故をおこさない様、指導と教育を行っていただきます。
*優良事業所(Gマーク)とグリーン経営認証の事務局
※詳細については面接時に説明いたします。
【業務内容の変更:変更なし】
「働きやすい職場認定制度」認定事業所
= 働き方改革関連認定企業 =
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 交通安全関係対策経験者。運行管理・配車等の経験者。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの入力、書類作成程度のパソコンが使用できる方。
- 【郵便番号】
- 〒320-0043
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市桜2-1-22
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社拠点間(県内3ケ所、福島県1カ所、東京)転勤の可能性あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 5,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 360,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 27,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ○給与支払い内容 月額360,000円/月×12回 賞与340,000円×2回 賞与を含む年俸制です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 年俸制社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 上限5回、以降無期雇用選択可 能力、勤務態度、勤務姿勢、健康状態等による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したときは、年6回を限度として1か月80H、1年720H迄延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（当社カレンダーによる。年末年始、夏季休暇。 *概ね月1・2回土曜日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒320-0043
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市桜2-1-22
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 1.路線事業(特積(積合せ)運送事業)
2.区域事業(貸切運送事業) - 【会社の特長】
- 全国を網羅する「輸送配送」機能を持つ事業者として、 お客様のニーズに広くお答えできる企業を目指しております。
お客様第一、安全第一、品質第一の姿勢を貫き貢献しております。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 津田 裕康
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 3,250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 96人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒320-0043
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市桜2-1-22
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄