正社員
営業(得意先ルートセールス)【急 募】
- 会社名
- 株式会社 アイエスエム
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 年俸制 3,000,000円 ~ 4,200,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
〇ルート営業:病院、クリニック、医療関連施設、整骨院等への 納品、販売。新規営業やとびこみ営業はありません。
〇取扱商品:医療機器、医療用消耗品、設備機械、什器設備、 その他関連商品
・社用車使用(ワンボックス:AT)
*範囲は主に栃木県内です。
●未経験の方歓迎いたします!・場合により直行直帰可
・研修制度あり(最初は先輩社員が帯同します。)
●経験者優遇!
※60歳以上の方、ご相談ください。(雇用形態は変わります。)
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上（高校卒業以上）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード初級レベルで大丈夫です。
- 【郵便番号】
- 〒329-1115
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市下田原町2774-8
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,000,000円 ~ 4,200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給。 基本給下限200,000円の場合25時間分として、基本給上限280,000円の場合30時間として算出。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額換算目安:年俸÷12ヶ月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 期間3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒329-1115
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市下田原町2774-8
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 医療機器、医療材料の販売、修理
医療経営コンサルタント及びプランニング
介護用品販売、諸施設開設支援
グループ会社佐々木器材株式会社(東京) - 【会社の特長】
- 地域に寄り添い、豊富な知識と経験をもとに現場のニーズに対応したアイテムをご提案・お届けするだけではなく、開業のサポートからアフターフォローまで、きめ細やかにご対応いたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稲葉 篤
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒329-1115
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市下田原町2774-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄