パート労働者
障がい者グループホームの世話人/グループホーム
- 会社名
- 株式会社ワークエントリー 栃木事業部
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 時給 1,080円 ~ 1,200円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◇グループホームいつか(アパート型、入居者7名)で世話人として下記の業務を担当していただきます。
・調理(朝食、夕食温め、野菜フルーツカット、盛り付け等)
・環境整備(共同スペースや屋外の掃除やゴミ捨て)
・入居者の体温等測定や服薬管理、見守り、お話等
・その他、利用者が快適に過ごせるためのお手伝い
・申し送り等、簡単なパソコン入力 *アパート型で軽度障がい者が対象、身体介助はありません。
*無資格・未経験でも、安心してご応募ください。
*60歳以上や、学生の方でも歓迎 *可能な方は夜間の見守りをお願いすることもあります。
*Wワーク可
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 記録、連絡調整等簡単なソフトウェア操作やタイピング能力
- 【郵便番号】
- 〒321-0944
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市東峰町3029-163 トウホーコーポA棟106号室 ワークエントリー グループホーム いつか
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（宇都宮市内系列グループホーム）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東峰、峰、中今泉に住居がありますので、希望等踏まえ勤務地を決定します。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,080円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,080円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,080円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 7名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度・能力等により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)12時00分~21時00分
(3)5時00分~14時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトにより相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)選択可、両方の勤務も可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒320-0807
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市松が峰2-4-7 千葉ビル
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- 求職者に対して就職支援、働く人達に定着支援、企業に対して採用教育支援、高校や大学等に対してキャリア形成支援。以上をキャリアカウンセリング・コンサル、セミナー、イベント等を通し提供。
- 【会社の特長】
- 栃木事業部は「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。スタッフは社会や誰かの役にたちたいと願いながら仕事をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 尚
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-0944
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市東峰町3029-163 トウホーコーポA棟106号室 ワークエントリー グループホーム いつか
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄