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正社員

ナイト専属フロントスタッフ(夜間専属)【正社員】

会社名
ホテルルートイン宇都宮ゆいの杜(ルートインジャパン株式会社)
勤務地
栃木県宇都宮市
給与
月給 208,500円 ~ 313,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
ホテルルートイン宇都宮ゆいの杜(ルートインジャパン株式会社) - 求人バナー

仕事内容

○ホテルフロントでのお仕事です。
深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。
シフトは基本的に2名体制で入っていただくので単独での勤務は ありません。
・お客様応対(チェックイン・アウト・電話等)
・事務作業
・施設内外の管理(館内巡回)
・レストラン部門の支援
※研修制度があります。未経験の方でも応募可。
店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を覚えて頂くため、 レストランでの業務、客室清掃や日勤ホテル業務を経験して いただきます。

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(省令2号:深夜業務の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・人と接する事が好きな方 ・接客業・販売サービス経験がある方
【必要なPCスキル】
エクセル・ワードでの文字入力は必須でお願い致します。
【郵便番号】
〒321-3226
【住所】
栃木県宇都宮市ゆいの杜1-2-88
【最寄り駅】
JR宇都宮駅から 車25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(面接時、職域確認を致します。転勤は可能者のみとなります。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【賃金形態と金額】
月給 208,500円 ~ 313,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 208,500円 ~ 313,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 198,500円~303,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(10,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給。基本給下限額198,500円の場合6時間30分、同上限303,500円の場合4時間20分にて算出。超過分は別途支給。
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当として毎月46,500円支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜1,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)22時00分~8時00分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(観光シーズン及び急な人員不足における業務繁忙期1日8時間まで6回を限度に1か月の70時間672時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制 公休は月9日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
月平均労働時間:169時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒321-3226
【所在地】
栃木県宇都宮市ゆいの杜1-2-88
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
「ホテルルートイン」の店舗開発、運営事業。「ホテルルートインの建築施工、設計管理等。ホテル併設居酒屋の店舗開発、運営事業。
【会社の特長】
「ホテルルートイン」の企画から出店開発、設計、建築そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。現在、全国500店舗を目標に掲げ、名実ともに日本一を目指しています。
【代表者名】
マネージャー 木部 大輔
【創業】
昭和52年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 21,901人 / 就業場所: 61人 / (うち 女性 51人、パート 53人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒321-3226
【選考場所住所】
栃木県宇都宮市ゆいの杜1-2-88
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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