正社員
年間休日125日/土日祝休みプラント現地調査(宇都宮市)
- 会社名
- 株式会社星機械設計
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 2,500円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
耐震強化工事の為のダクト、配管、各サポート、付帯設備などの調査を行う。サポート強化にあたり、干渉物がないかについて寸法測定、写真撮影などを行いワード、エクセルにてまとめる。
必要に応じて配管平断面、アイソメ、サポートなどを図面化する。
青森、茨城、島根、福井、新潟など、各現場いずれかを担当いただき、完了後は別の現場、または一時帰任し宇都宮で勤務いただきます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として）
- 【学歴】
- 高校以上（(機械科等)）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: AutoCAD経験
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、メールの基本操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒329-1105
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市中岡本町2703
- 【最寄り駅】
- 岡本駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の変更範囲:会社の定める各現場
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 2,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 192,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】時給×8h×20日
【世帯主の場合】
住宅手当:10,000円 家族手当:10,000円 放管手当:10,000~20,000円
※その他、求人に関する特記事項参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（納期のひっ迫、予算・決算業務、臨時の受注などの際は、6回を限度に月70時間、年670時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・お盆休み:あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 共済制度
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-1165
- 【所在地】
- 福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 機械・プラント設計と施工管理を専門とし、水処理・半導体・エネ ルギー・食品等の大手企業と取引があります。50年以上の業歴で 培った確かな技術力を武器に安定した経営を続けています
- 【会社の特長】
- 若い世代をはじめ幅広い年代の社員が活躍しています。異なる価値 観を尊重しあう風土があり、社員一人一人の意見を取り入れながら 安心して長く働ける環境づくりに力を入れております
- 【代表者名】
- 代表取締役 星 照幸
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 62人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-1165
- 【選考場所住所】
- 福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄