正社員
小規模認可保育園 正社員保育士 ユニキッズ堀越第二保育園
- 会社名
- 株式会社 ユニバース
- 勤務地
- 静岡県袋井市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
☆2021年4月、ユニキッズ堀越保育園に続き袋井市に開園。小規模認可保育事業A型の保育園です。0歳3名、1歳8名、2歳8名の合計19名定員となります。
☆園舎より広い芝生の園庭があり、野菜作り、遊具、広いテラスなど園児が1年を通して楽しめる保育園となっています。保育室もとても広く、沐浴室、調理室、職員事務所、職員更衣室を完備しています。
☆すぐ近くに姉妹園があり運動会や夏祭りなど連携しています。
☆英語やリトミック、体操のプログラムもあり、外部講師を依頼して、来てもらっています。
☆自園調理をしており、栄養士が管理しているおいしい給食を子どもたちと一緒に食べています。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集(定年が60歳のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの入力程度
- 【郵便番号】
- 〒437-0065
- 【住所】
- 静岡県袋井市堀越1069-5 ユニキッズ堀越 第二保育園
- 【最寄り駅】
- 袋井駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（弊社他施設への転勤あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善等手当 20,000円〜40,000円
職種手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（7月から9月の間で平日に4日間の夏休みが取得できます。 年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月曜日から土曜日までシフトによる
※土曜日の勤務も月に1回~2回程度あります。
1カ月単位の変形労働時間制 週40時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒465-0051
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市名東区社が丘1-102-1104
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可保育園、障がい児施設、幼児教室、学童保育等、社会福祉事業
- 【会社の特長】
- 子ども1人1人によりそった、温かい保育を行っています。様々な有資格者が揃っており、子ども達、地域、保護者のニーズに応じた保育を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 納谷 沙織
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒437-0065
- 【選考場所住所】
- 静岡県袋井市堀越1069-5 ユニキッズ堀越 第二保育園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄