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正社員

観光バス運転士/未経験歓迎・普通免許で応募可/焼津市

会社名
静鉄ジョイステップバス 株式会社
勤務地
静岡県焼津市
給与
月給 206,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
静鉄ジョイステップバス 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

★お客様の「楽しかった」を支える、観光バス運転士の仕事です。
◎まずはルートの決まった学校などの送迎バスからスタート。
◎普通免許応募可。大型二種免許の取得支援制度あり(条件あり)
◎専属教官による約1ヶ月間の研修で、未経験の方も安心。
◎貸切バスの安全性を評価する制度で「四つ星」認定を取得。
健康管理や安全投資、研修も充実。
安心して長く働いていただくことができます。(定年:65才)
◎入社後は給与を受けながら大型2種免許を取得し、
その後本社にて研修を受けて、各営業所に配属。
配属後も、先輩による指導や同乗研修があるので安心。
※勤務時間は運行内容により異なります。
<変更範囲:運行管理者の可能性あり>

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 大型バスの運転経験者 未経験者も大歓迎! ※大型2種免許取得支援制度あります!(条件あり)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 大型自動車第二種免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【必要なPCスキル】
PCスキル不問
【郵便番号】
〒425-0085
【住所】
静岡県焼津市塩津294-5
【最寄り駅】
JR焼津駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(掛川市)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 206,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 206,000円
【基本給(a)】
月額(月平均24.2日) 206,000円~206,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 19,000円
【その他の手当等付記事項】
●乗務関連手当:拘束時間、走行キロ、時間外労働、
深夜労働、休日労働ほか
●無事故手当:3か月に1回/15,000円
※正社員・嘱託社員のみ
●家族手当
※正社員のみ

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月(試雇用期間中は契約社員)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~16時50分
又は 6時 00分 ~ 20時 00分 の間の9時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(季節的な増大及び突発的な発注の変更に対処するため)

休日・休暇

【年間休日数】
74日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(4勤1休(シフトによる) 特別有給休暇(半年につき5日)あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
11日

その他

【就業時間に関する特記事項】
運行内容により、 法令を遵守して就業時間・休憩時間(45時間以上)を指定します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒425-0085
【所在地】
静岡県焼津市塩津294-5
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
一般貸切旅客自動車運送業(貸切バス)
旅行業 上記に関する一切の事業
【会社の特長】
静岡鉄道グループの貸切観光バス会社です。清水から掛川・袋井まで静岡県中部地区NO.1のバス保有台数を誇り、皆さまのご旅行をサポートいたします。
【代表者名】
代表取締役社長 田中 尚弘
【創業】
平成2年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 85人 / 就業場所: 65人 / (うち 女性 23人、パート 7人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒425-0085
【選考場所住所】
静岡県焼津市塩津294-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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