正社員
茶業系総合職(茶業 営業職)■年間休日120日
- 会社名
- 大井川農業協同組合
- 勤務地
- 静岡県島田市
- 給与
- 月給 184,600円 ~ 285,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【茶業系総合職】
1.営農指導 農業施術や栽培指導
2.加工茶等の販売・流通支援 販売戦略・品質管理のサポート
3.関東方面を中心とした営業活動
4.販売・出荷事務のサポート
【担当エリア】関東(東京・神奈川等)島田市・掛川市・静岡市・川根本町 未経験者OK!経験者は、優遇!製茶問屋、スーパー等がお客様です 基礎知識から、営業方法など慣れるまでスタッフ全員でサポート支援するので安心です
変更範囲は特記事項を参照
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年層を対象）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力、Excel・Word入力
- 【郵便番号】
- 〒428-0007
- 【住所】
- 静岡県島田市島666-1
- 【最寄り駅】
- JR金谷駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（焼津市・藤枝市・島田市・川根本町）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 他事業所施設、近隣にもございます。 ※就業場所は「求人に関する特記事項」を参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,600円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,600円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 184,600円~285,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ●基本給は、年齢給及び職能給に応じて決定します。
●家族手当(健康保険被扶養者のある方に)
支給があります。
※その他条件がございます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.98%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（決算期における業務処理 等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒426-8661
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市緑の丘1番地の1
- 【産業分類】
- 複合サービス事業
- 【事業内容】
- 金融、共済、営農指導、販売、購買、茶加工、不動産等の事業を行う総合農協です。藤枝市、焼津市、島田市、川根本町のエリアで本支店26の他、事業所25を有しています。
- 【会社の特長】
- 地域社会に豊かな恵みと潤いを与えるJAになることを目指しています。その実現の為「自然、夢、ふれあい、、、大切にします」のテーマのもと様々な施策をすすめています。
- 【代表者名】
- 代表理事組合長 増田 正春
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 32億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 840人 / 就業場所: 840人 / （うち 女性 389人、パート 113人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-8661
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市緑の丘1番地の1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄