正社員
地域に貢献できるタクシードライバー【年間休日122日】
- 会社名
- 有限会社 小泉タクシー
- 勤務地
- 静岡県焼津市
- 給与
- 月給 186,948円 ~ 288,936円
受付日: 2026-08-20 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
●【お客様は】地元の高齢者の病院送迎、焼津・大井川では工場訪 問などのビジネス利用が多くを占めます。
●無線配車7割、乗り場3割。乗り場は藤枝駅、西焼津駅、焼津市 立病院、グランリバー(ショッピングセンター)※グランリバー には当社のみ乗入可能なため、全件を対応しています。
●【決済方法】現金、クレジットカード、電子マネー、QRコード 決済、タクシーチケット等。現金4割、キャッシュレス6割。
●\シニアが活躍中!/普通二種免許取得のため費用を会社が全額 負担。50・60代でも未経験から活躍している人も。
●女性ドライバーも3名活躍中!子育て中のママさんも在籍。
●トヨタコンフォート8台、ユニバーサルデザインタクシー(トヨタジャパンタクシー3台、日産セレナ1台)*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法等による年齢制限/65歳定年制）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 普通自動車第二種免許
あれば尚可: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒421-0206
- 【住所】
- 静岡県焼津市上新田88
- 【最寄り駅】
- JR藤枝駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,948円 ~ 288,936円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,948円 ~ 288,936円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 186,948円~288,936円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 求人条件特記事項に記載あり ダイヤ手当 時間外手当 深夜手当 UD手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~18時00分
(2)8時30分~19時30分
(3)9時30分~20時30分
又は 11時 30分 ~ 22時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 180分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間 36協定特別条項あり（限度時間の適用除外65時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（原則2勤1休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週末等は(3)の就業時間となります。
*詳細については面接時に説明いたします。
*36協定あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒421-0206
- 【所在地】
- 静岡県焼津市上新田88
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般乗用旅客運送事業(タクシー)
- 【会社の特長】
- 配車システム、G.P.S.情報により迅速な配車を心がけております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小泉 明裕
- 【創業】
- 昭和7年
- 【資本金】
- 600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒421-0206
- 【選考場所住所】
- 静岡県焼津市上新田88
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄