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パート労働者

管理者(パート)/高時給/有料老人ホーム

会社名
有限会社 吉田工房 グループホーム デイサービス たんぽぽ
勤務地
静岡県焼津市
給与
時給 1,360円 ~ 1,410円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
有限会社 吉田工房 グループホーム デイサービス たんぽぽ - 求人バナー

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム 管理者】
☆利用者10名、職員数約7名
☆パート募集にて、出勤日数、出勤時間帯など相談に応じます。
☆家庭と仕事の両立がしやすい求人です。
☆経験を活かして効率的に働くことが可能です。
(主な仕事内容)
・スタッフ管理(ミーティング開催、勤務表作成、勤怠管理など)
・入居者管理(入居契約、相談援助、利用実績集計など)
・介護業務(食事、排せつ、受診介助、その他)
・その他(管理者会議出席、防災訓練企画、備品管理など)
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(夜勤業務を行う可能性が場合があるため/60歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 介護事業所での実務経験。(相談業務または介護業務)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル、ワードなどの文章作成(初歩的な文字入力でOK) 勤務表などを作成(所定のフォーマットに簡易な文字を入力する程度)
【郵便番号】
〒425-0041
【住所】
静岡県焼津市石津2-9-10 たんぽぽコージュ八まんさん
【最寄り駅】
焼津駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(焼津市内。車で10分以内。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外にて喫煙していただきます。
【賃金形態と金額】
時給 1,360円 ~ 1,410円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,360円 ~ 1,410円
【基本給(a)】
時間額 1,360円~1,410円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 4,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当6000円/回 夜勤時調理手当1000円/回

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 5円〜10円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: ※過去3年間ではありません)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月間
【試用期間中の労働条件】
時給1150円

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)17時30分~9時30分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の5時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日以上 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト表による。土日に出勤可能な方、歓迎します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
7日

その他

【就業時間に関する特記事項】
☆夜勤は1回で2日分の時間数です。
☆基本は8時間労働ですが、担当者会議や受診介助などで短時間勤務をお願いする場合もあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒425-0041
【所在地】
静岡県焼津市石津2-9-10 たんぽぽコージュ八まんさん
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護を必要とする方のお世話をします。ディサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護とケアプランの作成などを行っています。
【会社の特長】
焼津市内各所と島田市金谷地区にて小さな介護施設を運営しています。
家庭生活に近い環境での支援を目指しています。
【代表者名】
代表取締役 吉田 昇次
【創業】
平成13年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 108人 / 就業場所: 108人 / (うち 女性 93人、パート 76人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒425-0041
【選考場所住所】
静岡県焼津市石津2-9-10 たんぽぽコージュ八まんさん
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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