正社員
介護職 ■年間休日123日!■未経験者歓迎■応募前見学可
- 会社名
- 社会福祉法人 至誠会 ケアハウス みどりの風・おかベ
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 186,000円 ~ 228,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ケアハウス入居者様の日常生活の支援・介護をお願いいたします。
入浴支援はお手伝いもしくは入居者様の介護度により身体介護をお願いいたします。
<◎介護福祉士資格あり、夜勤3回の場合(子供無し)>
(経験5年)
月額241,500円程度になります。
※詳細は求人に関する特記事項をご覧ください。
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務/定年60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒421-1131
- 【住所】
- 静岡県藤枝市岡部町内谷581-8
- 【最寄り駅】
- JR焼津駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（岡部町内にある老健施設に異動の可能性あり(相談の上)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円 ~ 228,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円 ~ 228,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 155,000円~197,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 31,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 3,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●子供手当: 6,000円/人 (高校卒業まで、扶養でなくても支給可)
●住宅手当: 5,000円(規程による)
●資格手当:15,000円(介護福祉士)
●夜勤手当: 6,000円(1回)
●勤務手当:
500円/日(夜勤以外の勤務日)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)13時15分~22時15分
(3)22時00分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（●シフト制 ●年間123日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ●シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒421-1131
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市岡部町内谷581-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人福祉・介護事業
【画像情報有り】
* - 【会社の特長】
- 平成24年4月にオープンした施設です。風通しの良い職場で、入居者の生活を支えていく仕事です。三輪医院を母体とした医療と福祉が一体となった法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 三輪 誠
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 1億3,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 20人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒421-1131
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市岡部町内谷581-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄