正社員
理学療法士/訪問看護ステーション(藤枝市青木)正社員/
- 会社名
- セントケア中部株式会社 セントケア藤枝
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 335,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆介護保険、医療保険での主治医の指示に基づく訪問看護での在宅リハビリテーション・環境整備(福祉用具の選定や生活動線の整備など)・装具や自助具の検討や評価・療養の助言・多職種との連携を行っていただきます。
現在、訪問看護ステーション藤枝には、看護師5名が在籍しています。
理学療法士の募集は初めてとなります。
変更の範囲:変更なし
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応募資格
- 【年齢】
- 68歳以下（定年69歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 記録業務で簡単な入力ツール(ボタン入力)を使用していますのでスマホ操作が可能なら問題ありません。
- 【郵便番号】
- 〒426-0037
- 【住所】
- 静岡県藤枝市青木3-8-1 ソフィアビル1F セントケア藤枝
- 【最寄り駅】
- JR藤枝駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 335,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 335,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 93,000円
資格手当 30,000円
地域手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *残業の有無にかかわらず18時間分の残業手当を固定残業代として支給し18時間を超える残業労働 分は法定通り追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律69歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（60時間/月(年6回を限度)、630時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒426-0037
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1FB
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- セントケアでは、訪問介護や訪問入浴を中心に地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。社内教育に力を入れている為、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。
- 【会社の特長】
- 福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサービスを目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 柴田 満
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 469人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 16人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-0037
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄