パート労働者
ケアマネージャー/はーとらいふ焼津*パート
- 会社名
- 株式会社reborn はーとらいふ焼津
- 勤務地
- 静岡県焼津市
- 給与
- 時給 1,275円 ~ 1,450円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。
ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。
・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成、見直し
・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応
・サービス担当者会議の開催、調整
・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整
・入居相談対応およびアセスメント業務
・給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整 また、施設内の状況把握のため、現場スタッフと連携しながら ご入居者様の生活状況を確認していただきます。
「変更無し」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 有資格者:介護支援専門員以上 実務経験:3ヶ月以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒425-0033
- 【住所】
- 静岡県焼津市小川2924
- 【最寄り駅】
- JR東海道線 西焼津駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙スペース有
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,275円 ~ 1,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,275円 ~ 1,450円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,260円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15円〜100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■資格手当:介護支援専門員15円~75円
主任介護支援専門員23円~100円
■土日祝日手当:50円/時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり ※正社員登用後は定年70歳）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社規定による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（●シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ●シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒425-0033
- 【所在地】
- 静岡県焼津市小川2924
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護施設運営
- 【会社の特長】
- ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして いただけるサ-ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努 め安心安全な介護を提供します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 健司
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 500人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒425-0033
- 【選考場所住所】
- 静岡県焼津市小川2924
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄