正社員
成形オペレーター■当社HPもご覧下さい
- 会社名
- 株式会社 三和スクリーン銘板 静岡工場
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 186,000円 ~ 283,500円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■当社工場内にてパネル部品の成形加工に従事して頂きます。
▼射出成形機オペレーター
【作業姿勢】立ち作業・ライン無し
【重量物の扱い】なし
*現在同業務に27名程度が従事しています。
増員による募集です。
「変更の範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（60歳定年の為 労働基準法等による年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 射出成型・インサート成形経験者優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒426-0005
- 【住所】
- 静岡県藤枝市水守2丁目5-12
- 【最寄り駅】
- JR西焼津駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円 ~ 283,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円 ~ 283,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 180,000円~277,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職場手当 6,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 19,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職能追加給、役職手当、役職付加給、資格手当、 精勤手当、通勤補助手当、家族手当、他 2026年3月26日より賃金改定により 精勤手当を無くし定期的に支払われる手当として 第2基本給に組み込まれます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)19時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（新機種立上がりや工程変更等 6回を限度とし、1ヶ月99時間、年間846時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（当社カレンダーによる 次年度より休日に日数変更決定あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)による交替制
※36協定あり
(2)生産により変更有り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒426-0005
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市水守2丁目5-12
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 洗濯機・冷蔵庫当の家電製品、自動車部品の操作パネル印刷・塗装・成形・レーザー加工
- 【会社の特長】
- 若い力を発揮し、今や世界の技術を相手に活躍しています。高度なニーズにも応える技術開発力、高品質製品の量産技術、ニーズを的確にとらえる営業力を武器に活躍しています。
- 【代表者名】
- 取締役副社長 林 正信
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 4,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 348人 / 就業場所: 78人 / （うち 女性 32人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-0005
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市水守2丁目5-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄