パート労働者
介護職 ≪経験不問/週4日程度で相談可≫
- 会社名
- 医療法人社団 正心会 介護老人保健施設 ケアセンターゆうゆう
- 勤務地
- 静岡県焼津市
- 給与
- 時給 1,222円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆介護職◆
1.療養病棟での入所者への介護全般
離床・臥床介助、入浴介助、トイレ介助、食事介助、レクリ
エーション等々
2.デイケア・デイサービス利用者への介護全般
入浴介助、トイレ介助、食事介助、レクリエーション、送迎
(運転業務)等々
《変更範囲:変更なし》*経験のある介護福祉士から丁寧な指導あり、初心者でも安心して 仕事ができ、介護職としてのスキルアップも図れます。
*職場環境もよく、特に1食400円の日替わりランチは、味・
ボリューム共に職員からも好評です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルでの入力経験があれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒425-0052
- 【住所】
- 静岡県焼津市田尻4番地
- 【最寄り駅】
- JR焼津駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当法人内の関連施設(デイサービス等)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,222円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,222円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,222円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
1,000円~ 5,000円 処遇改善手当 1,000円~35,000円 介護福祉士は時間に応じて資格手当を支給いたします 処遇改善費を別途支給いたします *支給額は年度実績により変動ある為、面接時にご提示 いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 15人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~12時30分
(2)12時30分~16時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*相談に応じます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)以外の時間帯でも相談に応じます。
長時間勤務も可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒425-0052
- 【所在地】
- 静岡県焼津市田尻4番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設 通所リハビリテーション 訪問介護
短期療養入所介護 居宅介護支援事業所 - 【会社の特長】
- 当施設は入所97床、通所リハビリテーション100名の施設で、 地域の皆様との結びつきを大切に利用者様が楽しく生活出来る施設として心通うケアを目指しております。
- 【代表者名】
- 理事長 石井 紀子
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 390人 / 就業場所: 120人 / （うち 女性 70人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒425-0052
- 【選考場所住所】
- 静岡県焼津市田尻4番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄