正社員
加工設備オペレーター(トイレットペーパー)■未経験者歓迎
- 会社名
- 藤枝製紙 株式会社
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 197,000円 ~ 248,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■トイレットペーパー加工設備オペレーター
▼設備を使って、トイレットペーパーに加工を行う業務
▼工程→ワインダーという設備を使用→原紙を設備にセットする
→エンボス加工→ミシン目付け→香り付けを行います
▼稼働・停止・速度調整・ミシン目を入れる刃の調整
・糊や香料といった副資材の補給も行います。
◎他業種からの入社の方も多く、その方にもよりますが、
3ヶ月程度で全ての業務を一通りお伝え致します
◎入社後2ヶ月程度はベテラン社員がマンツーマン指導します
◎機械作業となりますので、体力は必要となります
<変更範囲:変更なし>
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜62歳（深夜勤務/63歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒426-0067
- 【住所】
- 静岡県藤枝市前島1丁目18番地21
- 【最寄り駅】
- JR藤枝駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,000円 ~ 248,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,000円 ~ 248,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.8日） 165,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 物価手当 30,000円〜50,000円
技能手当 2,000円〜3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●遅刻早退欠勤がなければ皆勤手当
(5、000円/月)を支給
●残業手当、夜勤手当は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜4.10%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時45分~15時15分
(2)15時00分~23時30分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（機械トラブル対応等の場合、年6回、月最大80時間、年最大720時間まで可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 103日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4勤1休、4勤1休、4勤2休の連続操業）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ●4勤1休→4勤1休→4勤2休の交代制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒426-0067
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市前島1丁目18番地21
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 再生紙のトイレットぺーパー製造。世界的に環境保護・資源保護の問題もあり、衛生用紙は使用されれば再利用できないこともあり、当社では従来から古紙を原料として使用しております。
- 【会社の特長】
- 再生紙トイレットペーパー業界では国内大手であり、パルプ製品と同等品質の商品造りを目指し常に研究開発に力を注ぎ、コンピューター制御による最新ハイテク機械も導入しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 法月 知雄
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 1,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 85人 / 就業場所: 85人 / （うち 女性 19人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-0067
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市前島1丁目18番地21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄