正社員
育成型採用■施工管理のフォロー■年間休日120日
- 会社名
- 株式会社 扶桑工業
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・建設現場における施工管理または現場管理の経験 ・施工図や配筋図など、図面を読み取る知識 ・少人数のチームにおいて、人員をまとめた経験(他業界可)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル(関数:SUM程度) アウトルックでのメール対応 高度なPCスキルは必要ありません。
- 【郵便番号】
- 〒426-8566
- 【住所】
- 静岡県藤枝市茶町1丁目6-2
- 【最寄り駅】
- 藤枝駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■残業代(全額支給)
■家族手当(配偶者3,000円 子1,000円)
■役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注の集中・工期のひっ迫等に より一時的に業務が増加した場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(土日)・祝日は出勤になることもあります。 ■夏季休暇9日間■年末年始9日間(2025実績)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒426-8566
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市茶町1丁目6-2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 鉄筋工事業(鉄筋の加工・取付及びガス圧接工事)
ボーリングマシンの開発・設計・製造・販売
【画像情報あり】* - 【会社の特長】
- 県下最大規模の鉄筋専門工事業者。ボーリングマシンメーカー。藤枝工業団地内約3000坪の敷地に鋼材加工工場及びボーリングマシン製造工場を所有しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池谷 侑治
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 2,965万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 109人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-8566
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市茶町1丁目6-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄