契約社員
施設スタッフ/無資格可/経験不問/小規模多機能
- 会社名
- セントケア中部 株式会社 セントケアいながわ
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 時給 1,105円 ~ 1,255円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法等による年齢制限(深夜勤務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCスキル不要
- 【郵便番号】
- 〒426-0022
- 【住所】
- 静岡県藤枝市稲川1丁目9番13号
- 【最寄り駅】
- JR藤枝駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,105円 ~ 1,255円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,480円 ~ 220,880円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 194,480円~220,880円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※月給は22日(176時間)勤務の場合
※研修期間は時給1100円(1週間程度)
給与幅は土日祝手当50円、社会保険加入手当100円
・別途、通勤手当あり(片道2km以内は対象外)
【夜勤をする場合】別途夜勤手当6000円と深夜割増 で1回につき7400円程度プラス
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜60円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 54名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ●67歳未満の方については無期雇用に転換(68歳定年に注意) ●68歳以上の方については特記事項を参照）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時30分~19時30分
(3)16時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（60時間/月(年6回を限度)、630時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（変形労働制(シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)の時間を交代で勤務 別途、夜勤手当 1回6,000円
22時から翌5時かでは25%割り増し
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒426-0022
- 【所在地】
- 静岡県藤枝市稲川1丁目9番13号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- セントケア中部では、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・グループホーム・デイサービス・小規模多機能型居宅介護等を行っています。20種類以上の研修体制があり、未経験でも安心です。
- 【会社の特長】
- 福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。静岡市葵区の研修センターでの様々な研修でより質の高いサービスを目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 森川 晃治
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 469人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 9人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒426-0022
- 【選考場所住所】
- 静岡県藤枝市稲川1丁目9番13号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄