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正社員

リサイクルプラントの作業スタッフ(正社員)

会社名
環境のミカタ 株式会社
勤務地
静岡県焼津市
給与
月給 258,000円 ~ 282,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
環境のミカタ 株式会社 - 求人バナー

応募資格

【年齢】
18歳〜61歳(深夜勤務/62歳定年のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可: 車両系建設機械(解体用)運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒421-0212
【住所】
静岡県焼津市利右衛門2619番地
【最寄り駅】
JR藤枝駅から 車20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙所設置

その他

【特記事項】
2026年2月の新工場稼働までは、同地区にございます当社の別工場にて勤務いただきます。
【賃金形態と金額】
月給 258,000円 ~ 282,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 258,000円 ~ 282,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 217,000円~217,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職能給手当 21,000円〜45,000円
【固定残業代(c)】
あり(20,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 20,000円分(9H)を超える時間外労働は追加で支給。 ※社規により規定している。(時間は賃金により変動する)
【その他の手当等付記事項】
■深夜勤務割増
■役職手当
■家族手当
扶養配偶者 10,000円
その他扶養
5,000円
※1人あたり

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社日から最長3か月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は職能給が支給されません。

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)5時15分~14時15分
(2)8時00分~17時00分
(3)13時00分~22時00分
又は 21時 00分 ~ 6時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(納期の切迫等による作業多忙の折 業務切迫による作業多動の折)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(原則は土日祝日の休みです(メンテナンス等のため土曜・祝日の出勤が生じる場合は、振替で休日を取っていただきます))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
上記のシフト制となります。
夜間帯のみの勤務も可能です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒421-0212
【所在地】
静岡県焼津市利右衛門2619番地
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。
【会社の特長】
2025年で創立50年を迎えます。2022年には東京証券取引 TOKYO PRO Marketに上場し、藤枝市に本社を置く 数少ない上場企業として事業を展開しています。
【代表者名】
代表取締役社長 渡辺 和良
【創業】
昭和52年
【資本金】
1億4,235万円
【従業員数】
企業全体: 127人 / 就業場所: 26人 / (うち 女性 0人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
6人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒421-0212
【選考場所住所】
静岡県焼津市利右衛門2619番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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