正社員
過酸化水素及びその誘導品、過硫酸塩類の製造オペレーター
- 会社名
- 株式会社 ADEKA 富士工場
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 給与
- 月給 229,800円 ~ 319,000円
受付日: 2026-08-06 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
過酸化水素及びその誘導品、過硫酸塩類の製造を担当していただきます。具体的には、コンピューター制御された製造プラントの監視が主業務です。【*未経験者歓迎*】
パトロールや定期作業として現場にて簡単なメンテナンスを行うこともあります。
変更範囲:変更予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（技術継承が必須であるため/18歳未満の深夜業禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード基本操作
- 【郵便番号】
- 〒417-0841
- 【住所】
- 静岡県富士市富士岡580番地
- 【最寄り駅】
- 岳南電車 岳南富士岡駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（相馬工場、鹿島化学品工場、千葉工場、三重工場）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 229,800円 ~ 319,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,800円 ~ 319,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 220,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 9,800円〜29,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・交代勤務手当:早番
200円/回
中番
800円/回
夜勤1,500円/回
・扶養手当:~52,100円(扶養人数による)
・深夜業手当あり
・住宅手当は居住形態による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,162円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.42ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時55分~15時00分
(2)14時50分~22時00分
(3)21時50分~7時05分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務繁忙期に時間外+休出で65Hr/月を上限 時間外のみ1年に300Hr特別条項420Hrまで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（3勤1休をベースとし、会社カレンダーに準ずる。 5/1 メーデー 夏季休暇 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)休憩80分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒417-0841
- 【所在地】
- 静岡県富士市富士岡580番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 過酸化水素及びその誘導体製品製造
- 【会社の特長】
- ADEKAは大正6年創業以来、今日まで化学品と食品の二つの柱を軸に多彩な展開を図ってまいりました。今後も卓越した技術で次世代を担う製品を提供し豊かな社会創りに貢献します。
- 【代表者名】
- 工場長 阿保 剛司
- 【創業】
- 大正6年
- 【資本金】
- 230億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,827人 / 就業場所: 86人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒417-0841
- 【選考場所住所】
- 静岡県富士市富士岡580番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄