パート労働者
児童指導員(放課後等デイサービス)
- 会社名
- 一般社団法人 サン・ビレッジ
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,400円
受付日: 2026-06-25 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・小学生から高校生の放課後等デイサービスに通所する利用者の支援を中心に、チームの一員として、職員と協調しながら、利用者への直接支援以外にも保護者対応や送迎業務も行います。また、発達障害や精神障害における内部研修、外部研修に参加しながらスキルアップを目指します。
地域のニーズに合わせた法人運営を目指し、野外活動等のイベント企画も行います。
・送迎範囲:富士市・富士宮市内
・社用車:軽自動車・普通自動車(ATのみ)
※60歳以上の方の応募可(1年ごとの更新)※未経験者歓迎
※変更範囲:仕事内容変更予定なし
【生涯現役応援企業】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許状・大学または大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科を卒業・高等学校を卒業し、2年以上かつ360日以上児童福祉事業に従事
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒419-0201
- 【住所】
- 静岡県富士市厚原2211-1
- 【最寄り駅】
- 入山瀬駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 仕事場以外の場所希望
その他
- 【特記事項】
- 法人内のすべての事業所(富士・富士宮)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 特別手当 月0円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)12時30分~18時30分
(2)12時00分~18時00分
(3)10時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)休憩なし
(2)は土曜日
※週36時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒419-0201
- 【所在地】
- 静岡県富士市厚原879番地の9
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 発達障害や精神障害の幼児、小学生、中学生、高校生へ対人関係や認知等の療育支援をする放課後等デイサービス。不登校状態の子どもへの社会自立のための支援。必要に応じて様々な機関とも連携
- 【会社の特長】
- 利用者さんを中心に保護者ケアにも力を入れています。小児発達外来を併設し、福祉・医療・教育の3領域におけるネットワークを築き、地域に貢献することを目指します。
- 【代表者名】
- 代表理事 稲垣 薫
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 82人 / 就業場所: 77人 / （うち 女性 42人、パート 45人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒419-0201
- 【選考場所住所】
- 静岡県富士市厚原2211-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄