正社員
スクールユニフォームのルート営業
- 会社名
- キンパラ 株式会社
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
県内の中学校・高等学校を中心に学校制服の企画提案・採寸・納品・アフターフォローを行います。学校や保護者の皆さまが抱える課題に対し、制服を通じた学校ブランディングや快適性の向上など、具体的な提案を行います。
担当エリアの学校を訪問し、説明会や打合せを通じて信頼関係を築きながら制服づくりをサポートします。
既存取引校を中心に新規校への提案活動にも積極的に取組んでいただきます。
【変更範囲:全ての業務・職種】
*当社ホームページもぜひご覧ください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢以下の募集のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPCスキル(Excel、Word操作)
- 【郵便番号】
- 〒438-0086
- 【住所】
- 静岡県磐田市見付1963-11
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 190,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働13.5時間分に相当します。固定残業手当を超える時間外労働の賃金は、追加で支払います。
- 【その他の手当等付記事項】
- 子供手当(就業規則に規定する子供1人につき5,000円)
※食事手当は一律支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均18時間 36協定特別条項あり（納期が集中するとき、6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年550時間まで時間外労働できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（会社カレンダーによる。 GW、夏季、年末年始休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙期(3月16日~4月15日)は、 9:00~18:30となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒438-0086
- 【所在地】
- 静岡県磐田市見付1963-11
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 制服類の企画・製造・販売
- 【会社の特長】
- 静岡県西部を中心に全県市場を対象に事業展開している制服専業メーカーです。学校制服・企業制服・官公庁制服及び個人向紳士服を取扱っている業積の安定している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 金原 周平
- 【創業】
- 昭和9年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 53人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒438-0086
- 【選考場所住所】
- 静岡県磐田市見付1963-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄