正社員
小規模認可保育所の主任保育士
- 会社名
- 株式会社 クルム 小規模保育所 風かおる
- 勤務地
- 静岡県袋井市
- 給与
- 月給 306,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・園長の職務内容のフォローや、保育計画・週案、月案を添削。
・監査指導に対する把握や運営のサポート。
・各担当との協力体制や園長との報告、連絡、相談ができる方。
・人員配置によっては、通常の保育(食事、睡眠、排泄、着替、
保育状況等の記録、保護者連絡帳の記入)に入っていただく
こともあります。
・令和2年開園の0~2歳児定員12名の小規模認可保育所です。
・12名の子どもに対して、保育士が4~5名と園長1名で
保育を実施しています。
・令和7年12月現在、0歳児2名、1歳児4名、2歳児6名。
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育業務を概ね10年以上経験した方もしくは、副主任経験、主任経験がある方。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒437-0022
- 【住所】
- 静岡県袋井市方丈4丁目1番地の21
- 【最寄り駅】
- JR袋井駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 306,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 306,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 236,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 50,000円
資格手当 5,000円
処遇改善加算手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 旧処遇改善手当3を毎月、旧処遇改善手当1を8月と3月の年2回支給致します。
人事院勧告分も適正に支給しています(R5とR6実績あり)。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 11,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 16時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番、中番、遅番があります。在籍園児の利用状況によってシフトがかわります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒437-0022
- 【所在地】
- 静岡県袋井市方丈4丁目1番地の21
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 令和2年4月開園の0・1・2歳児(定員12名)の袋井市小規模認可保育園の運営です。
- 【会社の特長】
- 子ども達、職員共にあたたかく、ゆったりと過ごせる職場です。研修は積極的に参加して頂き、新しい情報・知識を得ることができます。子どもの成長を保護者と共に喜び合うことができる会社です。
- 【代表者名】
- 管理者 鈴木 竜太
- 【創業】
- 令和元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒437-0022
- 【選考場所住所】
- 静岡県袋井市方丈4丁目1番地の21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄