正社員
ロボット装置の組立スタッフ
- 会社名
- 株式会社 ヤナギハラメカックス
- 勤務地
- 静岡県榛原郡吉田町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上（工業高校や工学部出身ではない方もご活躍いただけます!）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンや機械の専門知識やスキルは必要なし! ものづくりや細かい作業が好きな方大歓迎です。
- 【郵便番号】
- 〒421-0301
- 【住所】
- 静岡県榛原郡吉田町住吉1541
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 敷地内に従業員駐車場あり 屋根付きの駐輪場あり(バイク・自転車)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 180,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 32,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:3,000円~5,000円 役職手当:10,000円~100,000円 地域手当:3,000円(吉田町在住者)
資格手当:3,000円~5,000円 食事手当:上限3,500円 時間外・休日労働・深夜割増手当は法定通り支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（特別の事情が生じた場合、労使の協議を経て6回を限度として、 1ヶ月80時間・1年480時間まで延長することがあります。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(夏季休暇・年末年始休暇あり) ※年3回程度の土曜日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 子育て世代の社員も多いので、行事や急な体調不良でもお休みが 取りやすい環境です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒421-0301
- 【所在地】
- 静岡県榛原郡吉田町住吉1541
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- お客様からの要望に応じ、オーダーメイドで工場向けの機械を 作っています。私たちの作る機械はオンリーワンの機械です。
その機械の部品加工や機械組立を、地元の吉田町で行っています。 - 【会社の特長】
- 2025年に100周年を迎える当社では、お客様との長きに渡る信頼関係と、時代と生き残るためのチャレンジ精神を持ち合わせた地元に密着した会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 柳原 一清
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 74人 / 就業場所: 74人 / （うち 女性 10人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒421-0301
- 【選考場所住所】
- 静岡県榛原郡吉田町住吉1541
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄