パート労働者
トリマー・犬のホテル★ワンちゃんと飼主を幸せにする仕事
- 会社名
- nap 合同会社
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,200円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■専門学校又は大学にてトリマー専攻コースを卒業している方、 トリマーとして実務経験のある方への業務拡大のための求人となります。スキルアップを目指している方や自身のスキルを活かしつつトリマーとしてステップアップして行きたい方歓迎します。(現在、ドッグトレーナー・トリマーの専門学校へ通っている方の 応募も可能です。その場合は土日のみの勤務でもOKです)
【お任せするお仕事】
・犬のトリミング業務全般。
・犬に負担のないトリミングを目指しています。
・主はトリミングですが、合間にドッグホテルのわんちゃんたちと遊んだり世話したり、お散歩へ行ったりすることもあります。
《変更範囲:変更なし》
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・犬のトレーナー、もしくはトリミングの学校に通った経験のある 方。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒420-0074
- 【住所】
- 静岡県静岡市葵区四番町2-14
- 【最寄り駅】
- JR東海道線 静岡駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（島田店(島田市湯日)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当(対象者、金額は社内規程による)
※主に県外、市外在中の方を対象に家賃補助があります(社内規程により10,000円~15,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名パートより正社員へ転換）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 能力により）
試用期間
- 【試用期間】
- 原則3か月、適性により最長6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト表による。 *GW、夏季休暇、年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・シフト表に従って、1日6時間~8時間程度の勤務を行っていただきます。時間は相談可能です!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒427-0113
- 【所在地】
- 静岡県島田市湯日48-4
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- わんわんようちえん、トリミング、ペットホテルなど、飼い主様とワンちゃんのための暮らしをサポートするためのサービスを展開しております。
- 【会社の特長】
- 静岡市と島田市に、ペットホテル&トリミング&ドッグラン&ペット小物販売のお店を2店舗展開。県内では珍しいハズバンダリ―トレーニングも行っています。
- 【代表者名】
- 代表社員 高橋 礼美
- 【創業】
- 平成17年
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒420-0074
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市葵区四番町2-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄