正社員
ホール・キッチンスタッフ★中高年層(ミドルシニア)歓迎
- 会社名
- 株式会社 華一
- 勤務地
- 静岡県掛川市
- 給与
- 月給 243,200円 ~ 486,400円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆焼肉店「華月苑」のスタッフとして、 焼肉用の食材の準備などの調理、ドリンク・お料理の提供や網の交換、調理器具の洗浄及び片付け(食器洗浄機使用あり)清掃、レジ会計、電話対応等をお任せします。
注文はタッチパネル式+入社時に仕事内容やメニューについて学ぶので、未経験の方でも安心して働けます
◆今回、既存事業のさらなる成長拡大のため、新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。
※※働き方改革に取り組んでいます※※ 週2日のお休みがしっかりあり、有給休暇も別途あります。
「変更範囲:事業所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、募集・採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒436-0111
- 【住所】
- 静岡県掛川市本郷211-1
- 【最寄り駅】
- 原谷駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 243,200円 ~ 486,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 243,200円 ~ 486,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 200,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（43,200円〜86,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賞与、昇給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)12時00分~20時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（夏期、忘年会・歓送迎会時期に伴う業務の繁忙等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 月 / 火
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒436-0111
- 【所在地】
- 静岡県掛川市本郷211-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 株式会社華一は、焼肉店(華月苑)、食肉加工品等の製造・販売まで行っております。創業から培ってきた技術を活かし、安心・安全で高品質な食材をお客様へ提供しています。
- 【会社の特長】
- 10代から50代の男女元気なスタッフが活躍する会社です。
様々な経験・スキルを持ったスタッフが、自分の力を発揮して頑張っています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 武田 貴俊
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 8人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒436-0111
- 【選考場所住所】
- 静岡県掛川市本郷211-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄