正社員
施設・設備管理スタッフ
- 会社名
- 株式会社 東京ドーム・リゾ-トオペレ-ションズ(ATAMI BAY RESORT KORAKUEN)
- 勤務地
- 静岡県熱海市
- 給与
- 月給 272,000円 ~ 371,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
ホテル・スパ施設の設備管理のお仕事です。
主に、各種機器の点検や補修箇所の初期対応、軽微な修繕等。
・1日の仕事の流れ 午前中は各種機器のメーター確認や予定されていた作業の確認。
昼食後、午後は不具合箇所への対応に加え、確認した作業の実行、 イレギュラーな不具合への備えや、温泉設備機器の確認等の作業。
第二種電気工事士等の資格をお持ちの方に活躍いただいています。
【変更範囲:宿直業務の発生】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ビルの設備管理に関する業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級ボイラー技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒413-0023
- 【住所】
- 静岡県熱海市和田浜南町10-1 熱海後楽園ホテル
- 【最寄り駅】
- 東海道線 熱海駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 改正健康増進法対応済み
その他
- 【特記事項】
- 東海道線熱海駅より 東海バス/伊豆箱根バス熱海後楽園バス停下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 272,000円 ~ 371,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 272,000円 ~ 371,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 272,000円~371,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（イレギュラーな不具合発生時の対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月間9日。月々の休日はシフトにより指定。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 入居期間最長7年
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒413-8626
- 【所在地】
- 静岡県熱海市和田浜南町10-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- リゾ-トホテルの運営
- 【会社の特長】
- 東京ドームグループのリゾート部門の中核を担う会社として、平成12年3月に設立。熱海後楽園ホテルを中心としたATAMI BAY RESORT KORAKUENを行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 向坂 雄典
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 351人 / 就業場所: 346人 / （うち 女性 150人、パート 92人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒413-8626
- 【選考場所住所】
- 静岡県熱海市和田浜南町10-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄