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正社員

労務事務

会社名
医療法人社団 慈広会記念病院
勤務地
静岡県伊豆の国市
給与
月給 189,000円 ~ 224,000円
受付日: 2026-09-03 有効期限: 2026-11-30
医療法人社団 慈広会記念病院 - 求人バナー

仕事内容

・社会保険手続き(資格取得・喪失、扶養、算定基礎など)
・労働保険手続き(雇用保険、労災関連の事務)
・給与計算(勤怠データ確認、給与明細作成など)
・入退職の手続き、各種書類の管理
・勤怠・休暇関連の運用(有休管理、休職復職、各種申請対応)
・年末調整・住民税関連の事務
・労務業務に関わる資料作成
・病棟等の他部署との労務事案の調整と情報共有
・当法人の顧問社労士事務所との情報共有と連携
【変更の範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・医療機関(病院・クリニック)での労務実務経験 ・勤怠管理システム・給与計算ソフトの使用経験 ・社会保険労務士の受験経験/資格保有者
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会保険労務士
あれば尚可: ビジキャリ(人事・人材開発・労務管理)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
・Excel/Word/Mailの基本操作 ・給与ソフトの基本操作
【郵便番号】
〒410-2211
【住所】
静岡県伊豆の国市長岡741-1
【最寄り駅】
伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆長岡駅駅から 車7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 189,000円 ~ 224,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 189,000円 ~ 224,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 174,000円~189,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 15,000円
資格手当 0円〜10,000円
特別手当 0円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
・ベースアップ加算あり
・通勤手当:マイカー通勤であっても公共交通機関の
通勤定期代を基準に支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月29日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.55%〜1.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
4ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時45分~17時15分
又は 12時 30分 ~ 16時 30分 の間の3時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(給与締切日から支給日までの間・月末月初・決算前などの繁忙期)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(土日祝日の当番勤務もできる方を歓迎します。 年末年始・夏季休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
12:30~16:30は、土日祝日当番になった場合の就業時間です。この当番は事務局で予め協議して決めます。
ただし、土日祝日の就業が難しい方も相談に応じます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒410-2211
【所在地】
静岡県伊豆の国市長岡741-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
病院(医療保険型療養病床/内科、リハビリテーション科)
【会社の特長】
医療保険型の療養病床です。
「人と人をつなぐ医療」をモットーに、生活支援と医療が連携して 患者様をチームで丁寧にお支えしています。
【代表者名】
理事長・院長 伊藤 惠利子
【創業】
昭和59年
【資本金】
1億1,000万円
【従業員数】
企業全体: 73人 / 就業場所: 73人 / (うち 女性 47人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒410-2211
【選考場所住所】
静岡県伊豆の国市長岡741-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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