正社員
デイサービスの介護職員(デイサービスやすらぎ)
- 会社名
- 株式会社ARC
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
デイサービスの介護全般
1.食事.排泄.おむつ交換
2.入浴介助(一般浴.機械浴)
3.洗濯.清掃
4.レクリエーション
5.送迎
.多くの笑顔出会える職場で、チームケアに取り組み
利用者の満足感を常に追求しています.
*変更範囲:現時点で、変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒410-0816
- 【住所】
- 静岡県沼津市住吉町5-18
- 【最寄り駅】
- 東海道線 沼津駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（函南町内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- デイサービスやすらぎ
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 155,000円~155,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別手当 18,000円〜30,000円
資格手当 3,000円〜20,000円
職務手当 20,000円〜50,000円
処遇改善手当 5,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10~7時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・処遇改善手当あり
・昇給賞与あり (業績に応じ又は6カ月後の人事考課による)
※最終取得給与を参考に致します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 業務災害保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒419-0123
- 【所在地】
- 静岡県田方郡函南町間宮617-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業、有料老人ホーム運営、福祉用具レンタル 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 訪問介護(身体介護、生活援助)、デイサービス運営
- 【会社の特長】
- 従業員一丸となって大きく成長する事を目指し地域社会から信頼される存在になり、あらゆる人々への貢献が出来る会社を目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 昌彦
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒419-0123
- 【選考場所住所】
- 静岡県田方郡函南町間宮617-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄