準職員
グループホーム・小規模多機能居宅介護の介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人春風会 伊豆中央ケアセンター
- 勤務地
- 静岡県伊豆市
- 給与
- 月給 205,100円 ~ 255,000円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
北狩野ケアセンターグループホームか小規模多機能居宅介護において利用されているお年寄りの生活全般を介助していただきます。
・食事介助
・生活支援
・入浴介助
・排泄介助 介護記録をタブレット端末で入力します
【変更の範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜時間帯に就業するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- アイパッドへの入力等があります。
- 【郵便番号】
- 〒410-2401
- 【住所】
- 静岡県伊豆市牧之郷116
- 【最寄り駅】
- 伊豆箱根鉄道 牧之郷駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（伊豆市内の事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,100円 ~ 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,100円 ~ 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 180,100円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善支援手当 25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当 2,000円~3,000円
・夜勤手当 5,000円
・扶養手当 5,000円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-07-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)13時00分~22時00分
又は 22時 00分 ~ 7時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-2402
- 【所在地】
- 静岡県伊豆市大野304
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護を必要とするお年寄りが利用者で、入所及び通所で受入れ、生活全般 (食事・入浴・排泄等)にわたる援助を提供している事業である。*
- 【会社の特長】
- 社会福祉法人として昭和51年、春風会創設。高齢者福祉を主な事業として地域福祉の一役を担っている。沼津、大仁、修善寺に特別養護老人ホームを開設し併設に在宅福祉関係の事業を有する
- 【代表者名】
- 施設長 内田 尚吾
- 【創業】
- 昭和52年
- 【従業員数】
- 企業全体: 845人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 19人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-2402
- 【選考場所住所】
- 静岡県伊豆市大野304
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄