正社員
商品の企画販売、通販サイト・カフェ・ゲストハウスの運営
- 会社名
- 株式会社 ソトエ
- 勤務地
- 静岡県伊豆市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ゲストハウス運営から商品企画まで、多彩な仕事を通じて地域と世界をつなぐやりがいがあるお仕事です。
・カフェ・ゲストハウスの運営、サービス対応
・カフェメニューや宿泊プランの企画
・スポーツ用品やオリジナル商品の企画・販売管理
・通販サイト(EC)の運営
・InstagramやFacebookなどを活用した情報発信
・トレイルランニングなどスポーツイベントの企画・運営 オリジナル商品の企画や情報発信など、自分のアイデアを形にできるチャンスが多数あります。
【変更範囲:現時点で変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食店などの接客業、海外の方との交流、山登りやランニングの経験があると良いです
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- デザイン系ソフト、InstagramなどのSNSアプリが使える方
- 【郵便番号】
- 〒410-2416
- 【住所】
- 静岡県伊豆市修善寺955-1
- 【最寄り駅】
- 伊豆箱根鉄道駿豆線 修善寺駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 伊豆箱根鉄道修善寺駅から 東海バス修善寺温泉バス停下車 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 190,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜14,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（夏季、年末年始、トレイルランニング大会などの繁忙期）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 水 / 木 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季・冬季休暇有(各3日) 月1・2回程度 週末休み有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-2416
- 【所在地】
- 静岡県伊豆市修善寺955-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- トレイルランニング大会の総合プロデュース。トレイルランニング大会の事務局運営委託業務。アウトドアライフスタイル事業におけるデザイン企画・制作、PR広報活動業務です。
- 【会社の特長】
- 当社の事業は静岡県内では例がない業種であり、日本国内においても数が少ない事業です。そしてあえて伊豆地域に創業しスポーツビジネスを超えた新しい地域の想像に繋げようとしている会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 千葉 達雄
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-2416
- 【選考場所住所】
- 静岡県伊豆市修善寺955-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄