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正社員

営業管理事務/事経経験歓迎◎IT系上場企業

会社名
株式会社 Geolocation Technology
勤務地
静岡県三島市
給与
月給 222,600円 ~ 353,300円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
株式会社 Geolocation Technology - 求人バナー

仕事内容

◎営業部を“数字と仕組み”で支えるポジション◎ IT系上場企業にて、営業管理体制の強化に伴う増員募集です。各営業所の事務業務を本社へ集約し、売上データの管理や業務フロー改善を通じて、営業活動を支える役割を担っていただきます。
<主な業務>
・売上データ、顧客情報の管理および集計
・売上実績のレポート作成、資料作成
・営業活動データの整理、可視化
・各営業所からの申請内容の確認、管理
・業務フローの見直しおよび改善サポート
※東京営業所への日帰り出張あり(週1日程度)
※使用ツール:Office(主にExcelやTeams)

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ・営業事務・秘書・総務、バックオフィス、カスタマーサポートなどの経験 ・ITが好きな方
【必要なPCスキル】
・チャットツール、ExcelなどのITツールに抵抗がない方 ・Excelの操作
【郵便番号】
〒411-0036
【住所】
静岡県三島市一番町18-22 アーサーフアーストビル4階
【最寄り駅】
東海道線 三島駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 222,600円 ~ 353,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 222,600円 ~ 353,300円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 207,600円~228,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
年金補助手当 5,000円〜25,000円
住宅手当 5,000円〜10,000円
役職手当 5,000円〜90,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
家族手当 出社勤務手当(食事補助)
資格取得祝金 従業員持株会制度有 車通勤の場合、駐車場代として1万5千円支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(業務のひっ迫した時期のみ年6回を限度に月60時間まで。)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、子どもの看護等休暇、マイディアチャイルド休暇、コミュニティ休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒411-0036
【所在地】
静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
日本唯一の「IP Geolocation」(位置情報技術)の提供及び開発、自社クラウドサービスの開発、ウェブマーケティング支援・ウェブ広告運用など
【会社の特長】
20~30代が活躍中!年休120日以上&完全週休2日制◎産育休復帰率100%!年2回評価・昇給(給与改定)制度で、仕事も育児も頑張りながらスピーディに給与アップを目指せます。
【代表者名】
代表取締役社長 山本 敬介
【創業】
平成12年
【資本金】
2億2,453万円
【従業員数】
企業全体: 59人 / 就業場所: 54人 / (うち 女性 26人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒411-0036
【選考場所住所】
静岡県三島市一番町18-22 アーサーフアーストビル4階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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