正社員
児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員
- 会社名
- 一般社団法人一勉一歩の会
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・0才から2才までの乳児を保育する小規模保育園と児童発達支援・放課後等デイサービスの障害のある児童の療育をしています。
・児童発達支援ー主に保育園やこども園等に通われているお子さまを対象に個別の療育を提供いたします。(通われていなくてもご利用いただけます)
・放課後等デイサービスー学校終了後に学校へお迎えに行き、事業所でそれぞれにあった活動やプログラムを提供いたします。
・来年度生活介護事業所を新設予定のため、こちらの仕事に従事していただくこともあります。
・送迎業務ー児童発達支援をご利用のお子さまも含め保護者さまのご希望でご自宅まで送迎いたします。
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障害施設での経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なワードやエクセルの入力と編集
- 【郵便番号】
- 〒424-0044
- 【住所】
- 静岡県静岡市清水区江尻台町4番3号
- 【最寄り駅】
- JR清水駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金は経験を考慮して決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番・普通番・遅番
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒424-0044
- 【所在地】
- 静岡県静岡市清水区江尻台町4番3号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0才~2才までの乳児を保育する小規模保育園と児童発達支援・放課後等デイサービスの障害のある児童の療育をしています。
- 【会社の特長】
- 「育てよう豊かな心と丈夫な身体」を目標に掲げ、保育に化学とロマンを!の思いを持って、子供達の心身共に健やかな発達と成長を願い、子供達一人ひとりと保護者の方々に丁寧な関わりをします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 木村緯歩子
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 12人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所(生活介護)設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒424-0044
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市清水区江尻台町4番3号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄