正社員
事務
- 会社名
- 株式会社 フジタ
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 238,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎事務・・電話応対、来客対応、受発注業務、各種見積り など
◎人事・・求人票の管理、採用面接、説明会への参加 など
◎雑務・・依頼されたお仕事への対応 *幅広い業務をお願いしますが、先輩社員の指導の下行いますので
ご安心ください。新規事業の計画がある為そちらへの配属も考え
られます。
*能力や諸事情を考慮します。
※社用車有(AT車)
※変更範囲:現在変更の可能性あり
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 事務の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル(簡単な表計算等)・ワード(文書作成)
- 【郵便番号】
- 〒424-0037
- 【住所】
- 静岡県静岡市清水区袖師町746番地
- 【最寄り駅】
- JR東海道線 清水駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所が決まっています(屋外)。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 238,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 238,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 221,000円~238,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当(本人名義限定持家@1万円、賃貸@1万1千円)
家族手当(本人扶養の子@1500円/人 2人まで)
精勤手当、通勤手当(距離による 上限あり)
各種見舞金あり 給食半額負担
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,230円〜8,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（6回を限度として、1ヶ月70hまで、1年720hまでで届出済 (繁忙期等)繁忙期以外は平均25時間程度）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は基本的には休みですが、年に2回程度出勤があります。 GW・夏季・年末年始休暇有 ※会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒424-0037
- 【所在地】
- 静岡県静岡市清水区袖師町746番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 各種産業機械の部品加工および組立。アイダエンジニアリング(株)、東芝機械(株)、(株)牧野フライス製作所、スター精密、(株)アイエイアイ、他多数
- 【会社の特長】
- 各種産業機械用金属部品の中で、中・大物部品を多品種少量生産、精密部品加工を得意としています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 藤田 佳規
- 【創業】
- 大正13年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒424-0037
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市清水区袖師町746番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄