正社員
お持ち帰り寿司の店舗正社員【東海道写楽 藤枝青島店】
- 会社名
- 株式会社 ユーマート
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 給与
- 月給 252,600円 ~ 320,000円
受付日: 2026-01-26 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン操作程度(文字入力ができる方) メール操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒426-0036
- 【住所】
- 静岡県藤枝市上青島239-1
- 【最寄り駅】
- JR藤枝駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（焼津小川店、静岡市内の店舗 ※希望考慮します）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 県道381号線沿い
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,600円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,600円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 190,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（62,600円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 23,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 扶養配偶者1万円、子1人に付5千円/月
・役付手当・通勤手当(交通費上限2万3千円迄/月)
・資格手当(調理師免許2千円/月)
・日祝手当(1千円/回)・奥様手当(1万円/回)
・物日手当(5千~2万円/回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均45時間 36協定特別条項あり（6回を限度として1ヶ月60時間まで、年720時間で届出済み）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年間の休日休暇120日 (月9日公休+特別休暇12日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩は基本60分ですが、所定労働時間を超え、終業時間が遅くなる場合は、60分~120分とることもあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒424-0846
- 【所在地】
- 静岡県静岡市清水区木の下町322-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 食料品小売業、持ち帰り寿司、酒類販売 軽包装資材
- 【会社の特長】
- 高回転率による鮮度の高い生鮮三品、140台収容の駐車場を備えたスーパーをはじめ、持ち帰り寿司「東海道写楽」など『おいしさが自慢』を旗印に地域の皆様に期待される企業をめざしている
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 池田 達彦
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 380人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 34人、パート 40人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒424-0846
- 【選考場所住所】
- 静岡県静岡市清水区木の下町322-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄