正社員
准看護師又は看護師
- 会社名
- 特別養護老人ホーム裾野陽光園(開設準備室)
- 勤務地
- 静岡県裾野市
- 給与
- 月給 222,000円 ~ 352,200円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
裾野陽光園(令和9年4月開設予定)での看護業務全般
・入居者様の健康チェック、投薬管理、医療処置
・病院受診付添
・夜間待機(オンコール)
・介護業務、機能訓練、関係機関との連携
・委員会活動等
※2027年春に開設予定の従来型特別養護老人ホームとなります ご利用者様の「安心と安全と安らぎのある暮らし」の提供とわれわ れ職員も日々目標や達成感、誇りをもって働ける施設を一緒に作っ ていただける職員を募集しています。
【変更範囲:現在予定なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経験10年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒410-1116
- 【住所】
- 静岡県裾野市千福819-1(建設中のため案内看板)
- 【最寄り駅】
- 岩波駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,000円 ~ 352,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,000円 ~ 352,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 194,000円~323,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 18,000円〜19,000円
処遇改善手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※新規事業所のため、資格の有無などによる給与の決定、その他手当等の詳細はこれから決まります。
オンコール手当 4,000円(1回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎月16日から翌月15日までのシフトによる 各月9日休み(2月のみ8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務シフト表による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-1116
- 【所在地】
- 静岡県裾野市千福819-1(建設中のため案内看板)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 従来型特別養護老人ホーム(2027.04開設予定)
施設運営 - 【会社の特長】
- 令和9年春に開設予定の従来型特別養護老人ホーム 3階建て、入所者100名、短期入所者20名、 1階にて通所介護、居宅介護。職員は80名程度
- 【代表者名】
- 理事長 吉川 瑞馬
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 826人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-0822
- 【選考場所住所】
- 静岡県沼津市下香貫浜田2985ー1 沼津南陽光園内(裾野陽光園準備室)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄