正社員
管理職候補/運送会社/経験を活かす/福利厚生充実/土日休
- 会社名
- 株式会社 七栄
- 勤務地
- 静岡県裾野市
- 給与
- 月給 279,500円 ~ 350,000円
受付日: 2026-08-20 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
運送会社の管理職候補の募集です。
入社後は課長補佐として、配車計画、車両手配、運行確認、取引先対応、売上進捗報告、社内調整などの業務を担当していただきます。
将来的には管理職として、部門全体の運営管理や人員管理、業務改善にも携わっていただきます。
管理職または管理職に準ずる立場で、部下指導や業務管理の経験がある方であれば異業種からも歓迎です
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 管理職または管理職に準ずる立場で、部下指導や業務管理の経験がある方。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・オフィスの基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒410-1106
- 【住所】
- 静岡県裾野市金沢145番地の2
- 【最寄り駅】
- JR御殿場線 岩波駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 279,500円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 279,500円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 279,500円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 子供手当:0~18歳の学生 1名につき5,000円
月の総支給は、基本給+割増賃金で 350,000円から400,000円 を想定しております
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(能力によります)
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中の賃金は、250,000円+割増賃金とする。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均40時間 36協定特別条項あり（規定による）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(月末の土曜日、半日出勤あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 当社勤務表による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-1106
- 【所在地】
- 静岡県裾野市金沢145番地の2
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 大手自動車メーカーの自動車部品の輸送及び大手食品スーパーへ食料品の店舗配送を行っております。
- 【会社の特長】
- 子供手当、健康講座、誕生日に商品券、清水エスパルス・楽天イーグルス公式戦の観戦チケット配布等、従業員及びその家族に対して福利厚生を充実させております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 会長 伊倉 昭次
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 156人 / 就業場所: 156人 / （うち 女性 20人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-1106
- 【選考場所住所】
- 静岡県裾野市金沢145番地の2 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄