契約社員
児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)
- 会社名
- 株式会社アイエスエフネットジョイ
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
放課後等デイサービスでの児発管業務および療育支援を行います。
個別支援計画作成や評価 保護者様との面談や相談 学校や相談支援事業所等の関係機関との連携連絡調整 指導員への療育助言 日常の療育サポートとして学習支援や集団遊び支援など 児童の送迎業務
入社後研修あり安心です。
【変更範囲:現在予定なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・児童発達支援管理責任者の要件となる実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本スキル(入力程度) 入社後基礎研修制度あり
- 【郵便番号】
- 〒410-0804
- 【住所】
- 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル6階
- 【最寄り駅】
- 東海道本線JR沼津駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 234,251円~334,641円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,749円〜65,359円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当の支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 30分 ~ 18時 30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月に1~3回程度土曜出勤あり。土曜出勤した場合は平日お休みあり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-0804
- 【所在地】
- 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づいた障害福祉サービス事業
* - 【会社の特長】
- 就労困難な方々の雇用創造に取り組むアイエスエフネットグループの中核会社として、障害者支援事業を通じて利用者および利用者に関わる全ての方々の幸せを追求しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,580万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 87人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 13人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-0804
- 【選考場所住所】
- 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄