正社員
経理 本社勤務(正)
- 会社名
- 雄大グループ株式会社
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
雄大グループ経理業務全般を担っていただきます。
【業務の詳細】
・経理業務
会社の月次・年次決算、財務管理、伝票入力(会計ソフトへの打ち込み)、経費精算のチェック、決算補助
・庶務
来客、電話応対
【変更範囲:現在予定なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経理実務経験3年以上 日商簿記3級以上 もしくは全商簿記2級以上 入社後の資格取得支援制度も活用可能です。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記2級
- 【必要なPCスキル】
- WordとExcelを日常的に利用できるレベル
- 【郵便番号】
- 〒410-0833
- 【住所】
- 静岡県沼津市三園町13-35
- 【最寄り駅】
- JR東海道本線沼津駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 190,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円〜120,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,100円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 個別雇用契約で決めた時間外時間について時間外労働の有無にかかわらず、40時間の固定残業代として支給、40時間超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:社保扶養1人につき10,000円~ 非喫煙手当:2,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 17時 45分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- スケジュールによって変動有り 1日7時間45分勤務 1ヶ月ごとに週平均40時間以内になるようにし、超えた分は時間外手当支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-0833
- 【所在地】
- 静岡県沼津市三園町13-35
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 甲羅本店八宏園、創作料理ゆうが、カルビ一丁、赤から、カラオケボックスラジオシティー、携帯電話ユーコム、えびす家等、多業態の店舗を沼津中心に運営
* - 【会社の特長】
- 【経営理念】私たちは地域一番企業・ブランド企業、そして幸せ創造企業作りに挑戦します。
社是は、「遊楽~ゆうらく~」 - 【代表者名】
- 代表取締役会長 土屋 雄二郎
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-0833
- 【選考場所住所】
- 静岡県沼津市三園町13-35
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄