正社員
プログラマ(未経験)/2026年10月採用
- 会社名
- 東京システムズ株式会社 沼津事業所
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 給与
- 月給 263,700円 ~ 301,400円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
【IT系未経験者2026年10月採用】
・3か月間の集合研修を受けてもらいます。
・集合研修終了後は6か月間のOJT研修があります。
(先輩社員の元でソフトフェアの開発を行ってもらいます。)
【メーカーから受託したソフトウェアの開発】
・windowsアプリ開発
・業務系web開発 使用言語:C#、C、C++、JAVA、Javascript等
「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 短大以上（短大専門卒以上。 高卒の場合は、社会人経験2年以上。）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルが使用できる
- 【郵便番号】
- 〒410-0055
- 【住所】
- 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F
- 【最寄り駅】
- JR沼津(北口)駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 沼津事業所,静岡県東部,神奈川県西部
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,700円 ~ 301,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,700円 ~ 301,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 248,700円~278,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 15,000円〜22,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当、職務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.62%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均16時間 36協定特別条項あり（納期の切迫のとき、月上限80時間、6回まで、年720時間を限度とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（創立記念日,年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準時間
(2)フレキシブルタイム 7:30から22:00
(3)コアタイム 10:30から15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-0055
- 【所在地】
- 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア開発
* - 【会社の特長】
- 創業以来、社員の自主性を尊重し、社員と常に苦楽を共にするという経営理念の元、40年間着実に業績を伸ばし続けている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 後藤 雅則
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 417人 / 就業場所: 133人 / （うち 女性 25人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-0055
- 【選考場所住所】
- 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄