正社員
商品パッケージデザイナー(本社)
- 会社名
- 株式会社 エヌエーシー
- 勤務地
- 静岡県駿東郡清水町
- 給与
- 月給 222,500円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-04 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
商品のパッケージデザイナー業務を担当していただきます。
【業務内容】
・パッケージのデザイン企画
・包装紙、箱等のデザイン企画
・PCはAppleのiMacを使用
・PCソフトはイラストレーターもしくはフォトショップを使用
・その他、業務に付帯するもの
※手書きイラスト、商業書道などが得意な方を歓迎します。
デザインが好きな方を求めています。
【変更範囲:現在予定なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 専修学校以上（デザイン専攻）
- 【必要な経験等】
- 必須: デザイン業務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- iMacの基本操作 イラストレーター、フォトショップの実務経験
- 【郵便番号】
- 〒411-0912
- 【住所】
- 静岡県駿東郡清水町卸団地281
- 【最寄り駅】
- 沼津駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,500円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,500円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 202,500円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(営業手当)として支給し(12~15H分)、これを超えた場合には別途残業代を支給します
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 配偶者 10,000円
子供1人 3,000円 住宅手当
8,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*基本土日休み 会社カレンダーによる(夏季休暇・年末年始・誕生日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒411-0912
- 【所在地】
- 静岡県駿東郡清水町卸団地281
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 包装用品の企画、製造、販売。
小田原、東京、宇都宮、静岡、名古屋、山梨、長野に営業所有。
その他包装用品直売店、印刷会社を経営。 - 【会社の特長】
- 当社は包装用品の企画・デザイン提案から印刷までをトー夕ルにサポートする総合包装商社です。地球環境の保全を経営の重要課題と位置づけ、2004年にISO14001を取得いたしました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 野口 貴生
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 99人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 26人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒411-0912
- 【選考場所住所】
- 静岡県駿東郡清水町卸団地281
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄