正社員
常勤介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 駿河厚生会
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 給与
- 月給 213,120円 ~ 285,560円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当法人運営「地域密着型特別養護老人ホーム 柏葉尾苑」において、入居者(お年寄り)の介護に係る業務を担当していただきます。
・排泄の介助に関すること
・食事の介助に関すること
・入浴の介助に関すること
・施設内(トイレ等)での誘導に関すること
・リクレーション活動に関すること
・その他、業務に付帯する雑務等
*夜勤:月5回~6回
変更範囲:現在予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜62歳（定年年齢未満の方を募集・年少者の深夜就労の制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 施設での介護職経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒410-0022
- 【住所】
- 静岡県沼津市大岡3947-1
- 【最寄り駅】
- 三島駅から 車11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（沼津市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,120円 ~ 285,560円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,120円 ~ 285,560円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 169,200円~219,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊手当 16,920円〜21,960円
処遇改善手当 27,000円〜44,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:5,500円~/回 (深夜割増を含む)
・資格手当:3,000円(介護福祉士)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,400円〜3,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 1ヶ月~2ヶ月非常勤勤務で研修して頂きます。時給1,200円~1,280円 資格による
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制(月9日、但し2月は8日) ・年末年始(3日)・夏期休暇(2日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤16:30~9:30
(1)~(4)のシフト勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-0022
- 【所在地】
- 静岡県沼津市大岡字柏葉尾3571-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・ケアハウス・在宅介護支援センター・通所介護事業・訪問介護事業・短期入所生活介護事業所・大岡居宅介護支援事業所
* - 【会社の特長】
- 高齢者福祉の重要性が高まり始めた、平成9年4月に創設地域の協力体制も整い、順調な経営状態を保っている。夏期休暇を完全に消化するように徹底し福利厚生面でも充実強化を図っています。
- 【代表者名】
- 理事長 河野 義文
- 【創業】
- 平成9年
- 【従業員数】
- 企業全体: 168人 / 就業場所: 114人 / （うち 女性 80人、パート 47人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒410-0022
- 【選考場所住所】
- 静岡県沼津市大岡3947-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄