正社員
有料老人ホーム介護職員(ニチイケアセンター伊東かどの)
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 沼津支店
- 勤務地
- 静岡県伊東市
- 給与
- 月給 194,990円 ~ 226,850円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
有料老人ホーム「ニチイケアセンター伊東かどの」での介護の仕事です。
・食事介助、入浴介助、排泄介助(おむつ交換)
・居室整備、外出介助(散歩、買い物)
・レクリエーション、介護記録作成
・その他付随する業務
【変更範囲:現在予定なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（年少者の深夜就労の制限、定年年齢未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒414-0053
- 【住所】
- 静岡県伊東市荻466-7 ニチイケアセンター 伊東かどの
- 【最寄り駅】
- JR線 伊東駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東海バス 門野中バス停 下車徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,990円 ~ 226,850円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,990円 ~ 226,850円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 191,450円~191,450円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 時間帯別手当 3,540円〜35,400円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当0~18000円 子ども手当 10歳~18歳の子供のいる方
1人につき3000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(4週6休以上)相談により決定。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~9:30
(1)~(4)のシフト制 夜勤をできる方歓迎!
日中帯のみ希望の方もご相談ください!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒410-0801
- 【所在地】
- 静岡県沼津市大手町3丁目8-23 ニッセイスタービル1F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療関連事業・介護事業・保育事業・ヘルスケア事業・教育(語学)事業・セラピー事業・グローバル事業 《派13-010310》
- 【会社の特長】
- ニチイでは「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の人々の生活と関わりの深い分野で事業活動を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 14人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒414-0053
- 【選考場所住所】
- 静岡県伊東市荻466-7 ニチイケアセンター伊東かどの
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄