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契約職員

支援員兼栄養士

会社名
社会福祉法人 あしたか太陽の丘
勤務地
静岡県沼津市
給与
月給 290,420円 ~ 306,420円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人 あしたか太陽の丘 - 求人バナー

仕事内容

当法人の障害者施設において、身体や知的に障害のある施設利用者の支援に関する業務と、施設利用者の給食に関する業務を主に担当していただきます。
・日常生活の支援(夜勤、宿直、変則勤務あり)
・就労への支援・身体機能や体力の維持向上に係る支援
・文化活動や余暇活動の支援
・利用者等との相談支援
・上記支援に関係する事務処理や付随する雑務等
・所属事業所の給食数管理、厨房との調整等
変更の範囲:法人が定める業務

応募資格

【年齢】
18歳以上(深夜の勤務(当直業務)があるため)
【学歴】
短大以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 障害者支援施設での支援業務
【必要な免許・資格】
必須: 栄養士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
パソコンを使用して支援記録等を入力する作業があります。
【郵便番号】
〒410-0301
【住所】
静岡県沼津市宮本5-2
【最寄り駅】
JR東海道線 沼津駅から 車20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

その他

【特記事項】
富士急シティバス 東名愛鷹パーキング入り口バス停 徒歩11分
【賃金形態と金額】
月給 290,420円 ~ 306,420円
【支給額(a+b+c)】
月額 290,420円 ~ 306,420円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 235,500円~248,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 9,420円〜9,920円
処遇改善手当 45,500円〜48,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
職務手当20,000円(栄養士)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,500円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約職員
【正社員登用】
あり(実績: 令和7年4月1日に2人が契約職員から正規職員となった。)

契約期間

【雇用期間】
2026-04-01〜2027-03-31
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)12時15分~21時15分
又は 17時 30分 ~ 9時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(土・日を含む毎月9日を下らない日数(12月、1月は10日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
夜勤 13時から21時45分(休憩45分)
21時45分から翌日9時(休憩195分)
日勤・当直・夜勤を交互に所属の勤務表により行う
・交替制(シフト)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒410-0301
【所在地】
静岡県沼津市宮本5-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害者支援施設(知的・身体)、障害福祉サービス事業所、 共同生活援助グループホーム、相談支援事業*
【会社の特長】
知的障害者及び身体障害者の自立した生活を目指す、総合的な開かれた施設として、障害者の尊厳と主体性を重んじ、一人ひとりの自己実現に向けた支援を行っている。
【代表者名】
理事長 小野田 裕之
【創業】
昭和53年
【従業員数】
企業全体: 207人 / 就業場所: 207人 / (うち 女性 117人、パート 22人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒410-0301
【選考場所住所】
静岡県沼津市宮本5-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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