正社員
看護助手(看護補助者)
- 会社名
- 医療法人社団 大法会 遠江病院
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区
- 給与
- 月給 198,100円 ~ 219,300円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【業務内容】生活援助、歩行介助、入浴介助、排泄介助、食事介助
病室のシーツ交換、清掃など
【病院情報】認知症治療病棟:1号館2階病棟60床
1号館3階病棟57床
精神科一般病棟:2号館4,5階病棟30床
重度認知症患者デイケア:1日最大25名
【診療科目】
精神科、内科、リハビリテーション科、神経科、歯科
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法により18歳未満の就業等が禁止/定年年齢65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒434-0012
- 【住所】
- 静岡県浜松市浜名区中瀬 3832-1
- 【最寄り駅】
- 遠州鉄道 西鹿島線 遠州芝本駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 198,100円 ~ 219,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,100円 ~ 219,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 161,100円~182,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 12,000円
処遇改善手当 25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当、夜勤手当、日祭日手当、早出手当、遅出手当 住宅手当、家族手当
※求人に関する特記事項に参考モデル月給記載
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)7時30分~16時00分
(3)10時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による 月平均9日休み *夜勤は月3~4回程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時30分~9時00分(夜勤)
*週所定労働時間37.5時間 *病棟により多少勤務時間が異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒434-0012
- 【所在地】
- 静岡県浜松市浜名区中瀬 3832-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症を専門とした病院経営。精神科病院(147床)介護医療院(52床)重度認知症患者デイケア、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、訪問リハビリ、訪問診療等
- 【会社の特長】
- 当院の職員は医療・看護・介護技術の向上に努め、患者様の個人情報および権利擁護を守り、抑制廃止に向けて安心と信頼そして開かれた医療環境づくりに取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 大城 一
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 250人 / （うち 女性 182人、パート 84人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒434-0012
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市浜名区中瀬 3832-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄