正社員
ルート営業
- 会社名
- ダイバックス 株式会社
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 月給 210,500円 ~ 230,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
電源トランス、電源装置の既存顧客へのルートセールスを お任せします。
・顧客から依頼を受ける→訪問→商品説明・提案→各部門と連携し 情報収集→価格・納期交渉→納品
・一部商品の納品やPCを使用して見積書・納品書の作成
・社有車使用(普通車・1人1台)
・エリア:静岡県内~愛知県
※既存顧客へのルートセールスなので飛び込み営業はありません。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒433-8104
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区東三方町467 【ダイバックス 株式会社】 遠鉄バス 愛隣バス停から徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,500円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,500円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 185,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 被服手当 3,000円
住宅(一律)手当 2,500円〜7,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当
10,000円 家族手当 1人目
12,000円
2人目以降
4,000円/1人につき
上限
24,000円
※賃金は経験と年齢により決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月上限
- 【試用期間中の労働条件】
- 現場研修がある場合、研修期間中は固定残業代・被服手当の支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（不具合品が出たときの緊急対応時は、年6回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる GW、夏季、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒433-8104
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区東三方町467
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電気機械器具製造業
- 【会社の特長】
- 社歴も長く、電源トランスメーカーとしては比較的大手で、得意先も大手有力メーカーを中心に納入している。完全週休2日制で、他に夏季休暇や年末年始休暇等も設けている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松岡 英義
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒433-8104
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区東三方町467 【ダイバックス 株式会社】 遠鉄バス 愛隣バス停から徒歩10分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却