正社員
設備メンテナンス
- 会社名
- 株式会社 システック
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区
- 給与
- 月給 222,000円 ~ 308,000円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード等一般的知識(基本)
- 【郵便番号】
- 〒431-2103
- 【住所】
- 静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 【株式会社 システック 本社】 遠鉄バス テクノ北バス停から徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 指定フロアのベランダにて喫煙可能
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,000円 ~ 308,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,000円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（42,000円〜58,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 ※月平均労働時間は1,960時間÷12ヶ月で計算しています。 (切り捨てなし)
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当あり。また条件により下記手当支給 住宅手当:15,000円~20,000円 家族手当:配偶者 18,000円
子供
10,000円
第3子~15,000円
※賃金は経験等により決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜65,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（納期集中、クレーム対応等による場合は、年6回を限度として1ヶ月99時間、年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日出勤の可能性あり その際は、振替休日で対応いたします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒431-2103
- 【所在地】
- 静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 情報通信機器及びOA周辺機器の設計・製造/各種OEM商品の開発/アプリケーションソフトウェアの開発・販売/LSI設計/エコ商品の開発・販売/労働者派遣 派22-300650
- 【会社の特長】
- 会社創業以来「物心両面での幸福(しあわせ)創造企業」となるべく努力してきました。従業員に対して、やりがいと経済的な満足を提供できる企業です。未経験者にもチャンスが与えられます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梶村 一成
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 192人 / 就業場所: 82人 / （うち 女性 16人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒431-2103
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 【株式会社 システック 本社】 遠鉄バス テクノ北バス停から徒歩15分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄