正社員
IT営業/経験者募集/浜松市
- 会社名
- テクバン株式会社 東海支社
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 440,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
エンジニアと企業をつなぐ仕事 IT人材の課題を解決します
■営業(新規6:既存4)
外部パートナーの開拓や調整 案件情報の収集・提案を実施
■マッチング業務 条件の確認や面談の設定など エンジニアとの調整を担当
■事務業務 資料作成やデータ入力を含む 基本的な事務作業もあります 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 法人営業経験3~5年
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ITパスポート
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒430-7714
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー14階
- 【最寄り駅】
- JR浜松駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 440,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 440,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 260,000円~440,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ★職能手当★目標管理・評価制度に基づき、スキルや職責に応じて基本給とは別に毎月支給します。★資格取得手当★就業規則で定めた資格を取得すると一時金を支給します。★定期面談★スキルアップのための定期面談を人事部と実施★育休取得★ 100%(2023年度10月までの実績)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務状況による場合。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔時休暇等）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒430-7714
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー14階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ・ITコンサルティング・業務系・制御・組込み系アプリケーションの要件定義・開発および保守運用・人材派遣(派22-301079)
- 【会社の特長】
- 全国の企業様のIT関係のお困りごとにいち早く対応をしておりま す。製品、サービス、ソリューション(課題を解決するプログラム やシステム)などを提供します。
- 【代表者名】
- 支社長 大澤 義郁
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,910人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 30人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒430-7714
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー14階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄