正社員
保育教諭/◆福利厚生充実◆乳幼児の教育・保育を担当
- 会社名
- 社会福祉法人 若葉会
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 給与
- 月給 246,600円 ~ 357,384円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
0歳児から5歳児クラスで、乳幼児の教育・保育を行います。食事 の介助や着替えの手伝い、園行事の準備にも携わります。住宅手当 や家族手当など、日々の生活を支える福利厚生も充実しています。
◆年齢に応じたあそびや保育活動の準備と実施
◆着替えや食事など、日常生活のサポート
◆園内行事の企画補助や環境整備(おもちゃや掲示物の準備)
保育園や幼稚園などでの保育経験をお持ちの方は、待遇面で優遇い たします。複数担任のため、協力して子どもたちを見守れます。残 業は少なめで、シフトの相談も可能です。プライベートを大切にし ながら、腰を据えて活躍できます
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 20歳〜64歳（定年が65歳であるため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒435-0028
- 【住所】
- 静岡県浜松市中央区飯田町1507 【太陽こども園】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内にある同市の認定こども園3か所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 遠鉄バス 八幡 バス停より徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,600円 ~ 357,384円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,600円 ~ 357,384円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 214,000円~319,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 25,000円
特業手当 7,600円〜12,784円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費規定支給 上限30,000円/月 扶養手当有
家賃補助 上限20,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（シフトで通知。年末年始・GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒435-0028
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区飯田町1507
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 昭和54年の設立以来、乳幼児の保育と教育を続けています。認定 こども園と小規模保育園子育て支援ひろばを運営しています。長 年親子に寄り添った実績を日々の支援にも活かしています。
- 【会社の特長】
- 幅広い世代が活躍しておりそれぞれのライフスタイルに合わせた 働き方が可能です。職員同士の仲が良く明るい雰囲気が根付いて います。急なお休みやトラブルも協力し合い対応しています
- 【代表者名】
- 理事長 佐藤 宏人
- 【創業】
- 昭和54年
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 33人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒435-0028
- 【選考場所住所】
- 静岡県浜松市中央区飯田町1507 【太陽こども園】 遠鉄バス 八幡 バス停より徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄